2027高考利多，正是圈內人搶進的時刻，升等加薪一試到位！,ibrain知識達購課館

錄取率22.89%30年來最頂，這些人把握今年準備：

普考苦熬升等 月薪跳級 +1.1 萬: 與其慢慢等升等考，不如趁明年高考競爭變小，補足 1~2 科差異科目直接跳級。起薪直逼 6 萬，一年多了近 15 萬元。

約聘想轉正職 福利獎金終歸你: 每天處理一樣的公務，福利卻有差？你在機關累積的實戰經驗，就是申論題拿高分的最佳武器。擺脫一年一聘，把考績獎金與休假福利通通拿回來。

地方特考綁外地 重新分發回家鄉: 外縣市工作光租屋通勤就花掉大半薪水，別再苦等綁約期滿！明年趁勢向上報考，重新選填志願，升官、加薪、回鄉一次達成。

公職跟上時代進化，理想條件優於多數業界

連 3 年加薪共 11%
新人到職就有假
考績保底 1 個月

115年最新公務人員調薪政策後，高普考起薪變多少？

行政院拍板兩段式「軍公教員工待遇提升方案」，預計專業加給定額調增與通案調薪 4% 累加後，初任普考人員起薪調升至 47,700 元，高考三級人員起薪更飆升至 59,460 元，基層整體薪資調幅最高達 9.98%，大幅拉高公部門薪資的競爭力。

公務人員考績法修正草案通過了，內容是什麼？

考試院已審議通過最新的《公務人員考績法》修正草案，將現行的甲乙丙丁四個等次，簡化為「優秀」、「良好」與「未達良好」三等次。修法核心是取消 75% 甲等上限的緊箍咒，只要在機關認真負責、表現稱職，人人都能評列「良好」並穩拿 1 個月考績獎金！如果表現「優秀」更能拿到 1.3 個月獎金。

新進公務人員第一年也有假可以休？職場安全有保障嗎？

最新請假規則修正放寬，新進公務人員到職第一年，即享有至少 3 日的休假，不再像過去需要熬滿一年才能排休。此外，「職場霸凌條款」已正式入法保障，公部門環境在尊嚴與友善度上皆迎來全面優化。

一般上班族想轉職，現在投入公職考時機好嗎？

現在絕對是轉換職涯的黃金Timing！近年逢公職大退休潮釋出大量缺額，帶動錄取率屢創新高。加上政府連續 3 年大幅調高公務人員待遇，不僅能搭上錄取與加薪的雙重順風車，更能徹底擺脫民間企業常見的裁員風險與無薪假，為自己爭取「穩定工時」與「完善福利」的終身保障。

大學應屆畢業生考高考，薪水真得比外商或大企業好嗎？

不僅起薪亮眼，後續調薪機制更具保障！115 年 7 月專業加給定額調增 2,000 元，116 年預計再通案調薪 4%！高考三級 59,460 元的超高起薪，讓你一畢業就超越 80% 同齡人的薪資天花板。相較於外商或大企業易受景氣波動影響，公職具備「起薪高、免裁員、年年穩定晉級加薪」的絕對優勢。

以上考績及薪資數據係依行政院與考試院最新法規草案與政策方向彙整，最終調整時程與確切條文仍以主管機關正式公告為準。

依據你的現況，選擇 116 年高普考上榜課程

報名3月
考試7月

憑普考/地特四等/約聘僱人員現職工作證: 享專屬“升等”禮遇

全修: 常態價再優3000元; 非本科系跨考，或面臨時間零碎的問題？你需要完整的學習框架！

單科: 定價85折; 你已具備實務經驗或核心科目基礎，針對進階範圍深化專業實力！

看前輩如何打破現狀，贏來升級待遇！✦✦

113普考人事行政114高考人事行政

魏○萱

分發來到北部工作，有感於物價成長與房租，即便在職也希望能夠早日考上高考，增加收入。推薦同為在職考生或是不方便跑補習班上面授課程的考生可以參考雲端函授課程，當時上網試聽各科課程後，覺得高點在人事行政的師資陣容無論是講解的速度、板書、講義、內容都是我一個初學者可以跟上的，有問題時網站上都會有開放投稿詢問老師或請老師批閱申論的服務。

112普考財稅行政114高考財稅行政

陳○甯

在稽徵所實習期間我是在綜所稅股幫忙，負責資料整理和打電話向診所或安親班催繳申報書的事務，這些工作需要專注及耐心，也剛好是我具備的特質。考取財稅行政普考增額後，只能利用下班瑣碎時間及假日唸書，反覆複習各科學霸內容、上課講義以及補充資料，再搭配各科老師每個年度更新的題庫書練習。最後民法、財政學、稅務法規的申論題都拿到30分以上。