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高上 高考人事行政 各國人事制度 (何昀) (111 行動版)
 
高上 高考人事行政 各國人事制度 (何昀) (111 行動版)
 
【師資】 何昀   延伸閱讀
【品號】 IPKK3122042
【適用】 高普考 
【發行】 知識達數位科技
【出版】 2022/1  
  會員價:11700 元 ( 定價 13000 )
  舊生價:11700 (舊生認證)
 111完整課程優惠中!(單科)
 
 
 
單筆消費金額滿15,000元,可享3期零利率。僅限國泰世華信用卡卡友( 詳情 )
 

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.本科師資詳細上架波段線上試聽
課程科目 師資 預定開課日
各國人事制度 何昀 預定110.12月開課

.行動版介紹
.課程形式:影音課程可重複、不限次數收看,隨時隨地連線上課(功能介紹
.播放硬體:可使用電腦&平板&手機網路連線收看,頻寬建議最佳10M以上。
.測試連線:請按此測試頻寬連線速度
.線上試聽:眾多科目歡迎 線上試聽,部份類科也提供多位師資供您選擇!

.產品介紹
.適用考試:建議適用111&112高普考&人事行政類考試。
.課程堂次:約22堂課,一堂課預計約2.5~3小時,實際堂數及課程時數最終依老師授課狀況與考情調整。
.課程輔導期限:111/7/31
.課程收看期限:112/7/31
.產品內容:.全套正規雲端影音課程
      .老師親撰上課講義
      .模擬考題及題解(學員專區下載)
      .輔導期限內,老師視課程及遇重大修法或考情異動,於學員專區下載即時公告最新考情、
       考試簡章公告、法規新訊、考古題等,續享補充資料,競爭力持續提升

.知識達課業諮詢&輔導
.輔導期限內,享有課業諮詢服務(授課教師或該科其他師資/助教團隊回覆)(請詳閱諮詢服務規定
.高點分班助教課輔服務、讀書會,輔限內免費登記參加(請詳見助教服務公告

.課程上架&講義寄發進度詳細上架波段
.款項付清後,正規課程將可於111/1/14收到教材&觀看首波課程;
 購買時如有已上架的課程進度,將可於付清後3-5個工作天即可觀看已上架的影音課程。
.親領教材者,請於繳費後3-5個工作天來電預約02-23149898(北市館前路2號11樓)
.為求更好的學習效果,本公司保留課程、師資異動之權利。
.為愛護地球,推廣環保、減少紙張印量及強化服務即時性,輔導期限內免費享有補充資料或考題資訊,
 多會採用掛網方式,請同學速至知識達官網『我的課程』→『資料下載』搶先閱讀,更增強實力!

.本科師資
.各國人事制度/何昀
.國立政治大學公共行政學系碩士。
.公務人員高等考試三級考試全國前10名。
.地方政府機關人事主管、NGO組織秘書長、企業講師、補教業講師。

.授課大綱

授課綱要

課程簡介

第一章

緒 論

第一節 各國人事制度的涵義
第二節 人事制度的特性與範圍
第三節 政務官與事務官體制的區分制
第四節 永業制與功績制的確立
第五節 人事革新與政府改造的衝擊
第六節 各國現代人事制度之發展趨勢

第二章

英國人事制度

第一節 人事制度的演進與特質
第二節 人事制度史上重大改革
第三節 事務官考試制與文官(考選)委員會
第四節 人事機關的組織與職能
第五節 高等文官管理體制
第六節 人事管理制度
第七節 員工關係與勞動三權

第三章

美國人事制度

第一節 由分贓制到功績制
第二節 功績制的發展
第三節 人事機關的組織與職能
第四節 職位分類與人事管理制度
第五節 激勵管理制度
第六節 勞動三權與勞資關係局
第七節「新公共行政」以至「政府改造」對人事制
度的影響

第四章

法國人事制度

第一節 人事制度的演進
第二節 人事制度的特色
第三節 文官法與人事體制
第四節 人事機關的組織與職能
第五節 國家行政學院與高等文官的培育
第六節 人事管理制度
第七節 行政現代化與人事制度改革

第五章

德國人事制度

第一節 人事制度的演進
第二節 公務員法與人事體制
第三節 人事機關的組織與職能
第四節 人事管理制度
第五節 高等文官的管理

第六章

日本人事制度

第一節 人事制度的演進
第二節 中央與地方公務員法的體制
第三節 人事制度的特色
第四節 人事機關的組織與職能
第五節 人事管理制度
第六節 激勵與福利制度
第七節 政府改造與公務員制度改革

第七章

權益及保障制度
與分類等級體系
之比較

第一節 各國公務員範圍、類別與等級
第二節 各國中央與地方公務人力結構
第三節 各國政務官與事務官的界限與範圍
第四節 各國高等文官層級體系

第八章

各國政務官管
理制度之比較

第一節 各國高等文官的範圍與角色
第二節 高等文官之考選與甄補
第三節 功績制扭曲與考選甄補之異途
第四節 高等文官之訓練與發展
第五節 最高職高等文官「常務次長」之體制

第九章

各國公務人員考
試任用以至退休
制度之比較

第一節 各國公務人員考試與任用制度
第二節 各國公務人員俸給與福利制度
第三節 各國公務人員考績與獎懲制度
第四節 各國公務人員訓練與培育制度
第五節 各國公務人員退休制度

第十章

各國公務人員
權義責任與保
障制度之比較

第一節 各國公務人員的權利義務
第二節 各國公務人員的責任制度
第三節 各國公務人員懲戒與申訴制度
第四節 公務人員權益保障制度的發展趨勢

第十一章

各國公務人員
勞動三權制度
之比較

第一節 薪酬與報酬公務人員勞動三權的涵義與範圍
第二節 英、美兩國公務人員勞動三權制度
第三節 法、德兩國公務人員勞動三權
第四節 日本公務員勞動三權

第十二章

各國公務人員
行政中立、行
政倫理與服務
法制之比較

第一節 各國公務人員政治中立或行政中立的緣起
第二節 英、美公務人員行政中立制度
第三節 法、德、日本公務人員行政中立制度
第四節 各國公務人員行政倫理制度之比較
第五節 各國公務人員服務體制之比較
第六節 各國提升公務人員服務品質之比較

第十三章

各國政府改造
與組織員額精
簡之比較

第一節 各國政府組織員額之「擴充期」、「高峰期」與「精簡期」
第二節 組織員額精簡之背景因素
第三節 各國政府「組織員額」精簡概況
第四節 綜合比較

第十四章

各國人事機關
組織與職能之
比較

第一節 各國人事機關的種類
第二節 各國最高人事機關與行政機關的關係
第三節 各國最高人事機關的體制與趨勢
第四節 英國與美國現行人事機關組織與職權
第五節 法國與德國最高人事機關之組織與職權
第六節 日本中央最高人事機關之組織與職權

第十五章

各國人事制度
發展趨向之比較

第一節 各國人事機關體制與管理的趨向
第二節 各國人事政策與人事革新的趨向
第三節 各國公務員法(文官法)特性與趨向
第四節 各國人事管理的發展趨向

第十六章

各國人事制度
之實際狀況

第一節 英、日、法、德、美實際狀況
第二節 紐、澳等先進民主國家實際狀況