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授課綱要 |
課程簡介 |
第一章 |
考銓制度總論 |
一、考銓制度與人事制度
二、公務人力的內涵與類型
三、人事機構體制
四、人事分類制度
五、中央政府組織編制與員額管理
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第二章 |
考選制度 |
一、我國國家考試體系概述
二、公務人員考試之原則或特色
三、公務人員初任考試介紹
四、升官等考試
五、軍人轉任公務人員考試 |
第三章 |
任用制度 |
一、公務人員的任用原則
二、任用法制的基本概念
三、任用公務人員之注意事項
四、適用對象及任用資格
五、考試錄取人員任用程序
六、官等之晉升
七、調任、指名商調與轉任
八、首長迴避任用及不得任用期間
九、留職停薪
十、特殊進用人員 |
第四章 |
陞遷制度 |
一、陞遷的意涵
二、陞遷制度的核心要素
三、甄選、甄審與遷調
四、免經甄審（選）
五、優先陞任與不得陞任之規定
六、任用陞遷之綜合性議題 |
第五章 |
俸給與福利制度 |
一、待遇制度的理論基礎
二、我國俸給制度介紹
三、各類人員俸給起敘規定
四、提敘
五、獎金與福利制度
六、俸給福利綜合性議題 |
第六章 |
考績制度 |
一、考績制度理論與考績辦理原則
二、年終考績之基礎—平時考核
三、考績的種類與內涵
四、考績辦理程序
五、考績委員會
六、考績救濟
七、考績綜合性議題 |
第七章 |
獎懲制度 |
一、獎勵制度
二、懲戒制度
三、獎懲綜合性議題 |
第八章 |
公務員的權利、義務與責任（一） |
一、公務員與國家之關係
二、公務員的權利：制度性保障
三、公務員的義務：公務員服務法制 |
第九章 |
公務員的權利、義務與責任（二） |
一、公務員的義務之二：行政中立的學理與法制
二、公務員的義務之三：利益衝突迴避法制
三、公務員的義務之四：依規定請假之義務（服務義務一環）
四、公務員之責任 |
第十章 |
保障制度 |
一、保障制度的功能與適用對象
二、保障制度的類型
三、保障法的救濟方式與程序 |
第十一章 |
保險制度 |
一、公教人員保險制度意義、功能與沿革
二、公保法保險對象、受益人及相關機關
三、公保法之保險費與保險給付內涵
四、公保法其他相關規定 |
第十二章 |
退休、撫卹與資遣制度 |
一、退休制度的理論基礎
二、我國現行公務人員退休制度之一：確定給付制
三、撫卹制度
四、資遣制度
五、我國現行公務人員退休制度之二：確定提撥制
六、政務人員退職撫卹重要規定 |
第十三章 |
訓練進修制度 |
一、訓練的相關理論
二、公務人員訓練進修法制
三、我國高階公務人員培訓制度 |
高上 高考人事行政 現行考銓制度 (陳漢宇) (115 行動版)
